[VIP第1年] 指数:3
运作战略
百香国际在适用于人体健康产品的服务实践中，力求实现专业化。为此，实行“四结合”的战略：实行专业分工与群体优势相结合，以适应专业化服务需要；实行产品运用实务与研发指导相结合，以提高专业化服务质量；实行自我培训与共同学习相结合，以提高专业化服务素质；实行专才与通才相结合，以提升专业化服务水平。
人才战略
科技型公司应是知识、人力资本相对密集的智力服务业。高素质的人才是公司业务存在和发展的根本。一方面，重视高素质人才的引进，坚持以能力和业绩作为评价人才、录用人才、使用人才的标准。另一方面，重视团队学习力的塑造，山西百香国际连锁店。为此，要树立终身学习观念，建设学习型组 织；强调互动，山西百香国际连锁店，山西百香国际连锁店、互助式的团队学习；强调信息反馈、信息共享的学习方式；强调学习工作化，工作学习化；建立内部网络学习平台，实行重大务集中讨论。
百香国际的价值观来源于百香国际的哲学、理念和宗旨。它是评价自身行为和对社会贡献的尺度。百香国际的价值观展现在如下三个层面。
公司价值观：通晓法律,洞察风险，精于专业，细于事务
百香国际成功的标准在于，精通国内法律，准确引用法律，善于运用法律；洞察市场风险，契合内外环境；用专业精神，办专业事务。
团队价值观：一个团队一颗心，和谐协作争前列
团队合作、团队精神是百香国际发展的助推器。塑造团队精神的标准是：环境舒心化，即营造尊重劳动、尊重创造的工作氛围，用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人；管理柔性化，即以宏大的事业激励人，以真挚的感情温暖人，以团队的精神振奋人；工作团队化，即以团队方式进行合作分工，以团队方式服务客户，以灵活机制激励创新。
员工价值观：完善自我，力创优绩
评价员工的标准是：通过职业道德建设、执业纪律教育、业务素质培训，使员工坚持真理、坚忍不拔，勇于进取、多创优绩。
随着科技时代的飞跃发展，护肤品也注入了的效果，而化妆品也有护肤的功能。而且**时代的兴盛，也使得一些护肤品具有微整的效果。
按时段分:有日间护肤和夜间护肤等针对性护肤品。
按对象分:有专门供女同志用的护肤化妆品和男士用的男用护肤品，以及儿童用的儿童护肤品和孕妇**的孕妇护肤品。
按功能分:有补水、美白、保湿、控油、**老、抗光老化、敏感肌肤、收缩毛孔、祛黑头、淡斑、消脂**护肤品。
按销售方式分:有专业线护肤品和日化线护肤品。
按价格分:***级、**级、中**、开架式。
总之，护肤品要科学使用，才能更加有效的发挥其作用。
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