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河南省盛昌医疗器械有限公司对新员工的培训第二步：使员工把心里话说出来 员工虽然能接受与自己的理想不太适应的东西，但并不他们就能坦然接受了，这时就要鼓励他们说出自己的想法，如果你连员工在想什么都不知道，解决问题就没有针对性。所以应该为他们开条“绿色通道”，使他们的想法时间反映上来。给新员工每人都发了“合理化建议卡”，员工有什么想法，无论制度、管理、工作，河南医用牵引按摩床工厂、生活等任何方面都可以提出来。对合理化的建议，公司会立即采纳并实行，对提出人还有一定的物质和精神奖励，河南医用牵引按摩床工厂。而对不适用的建议也给予积极回应，因为这会让员工知道自己的想法已经被考虑过，他们会有被尊重的感觉，更敢于说出自己心里的话，河南医用牵引按摩床工厂。新进员工受到的待遇与招聘时的承诺不太符合，产生不满，这种不满情绪原本并不算什么大事，只是员工出来乍到时很自然的一种反应而已，但不能很好的消除这种不满，就会造成了新员工情绪激化。

腰椎对一个人来说是非常重要的，腰上出了问题，严重的情况下不能弯腰，身上不能使劲，连起床都会成为麻烦事。很多人以为年轻人不会有腰椎病，但是调查显示，很多上班族很容易出现腰椎或者颈椎病。生活中，有没有什么好方法预防腰椎病的出现呢？盛昌多功能牵引按摩床厂家来分享一下。 1、保持良好的生活习惯，防止腰腿受凉，防止过度劳累。 2、站或坐姿要正确。脊柱不正会造成椎间盘受力不均匀，是造成椎间盘突出的隐伏根源。正确的姿势应该是“站如松，坐如钟”，胸部挺起，腰部平直。同一姿势不应保持太久，适当进行原地活动或腰背部活动，可以解除腰背肌肉疲劳。

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