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河南省盛昌医疗器械有限公司对新员工的培训第二步：使员工把心里话说出来 员工虽然能接受与自己的理想不太适应的东西，但并不他们就能坦然接受了，这时就要鼓励他们说出自己的想法，如果你连员工在想什么都不知道，解决问题就没有针对性。所以应该为他们开条“绿色通道”，使他们的想法时间反映上来。给新员工每人都发了“合理化建议卡”，员工有什么想法，无论制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出来。对合理化的建议，公司会立即采纳并实行，对提出人还有一定的物质和精神奖励。而对不适用的建议也给予积极回应，因为这会让员工知道自己的想法已经被考虑过，他们会有被尊重的感觉，更敢于说出自己心里的话。新进员工受到的待遇与招聘时的承诺不太符合，产生不满，这种不满情绪原本并不算什么大事，只是员工出来乍到时很自然的一种反应而已，但不能很好的消除这种不满，就会造成了新员工情绪激化。

河南省盛昌医疗器械有限公司牵引按摩床的性能特点： 1、操作简单，病人可以自己操作、自己掌握牵引力度，非常方便。 2、床体采用高频型钢焊接成型，结构合理、坚固耐用、表面喷塑处理，经济实用。 牵引按摩床的使用方法： 1、将腰椎牵引带两片分开，分别系于两端床头上（可用绳索连接牵引带子）。 2、患者躺在牵引按摩床上，将两片牵引带分别系牢固定在腰部、胸部，身体应尽量向上挺伸，将牵引带拉紧（系于床头的带子长短须一致） 3、双手扳动两侧手轮，使床面慢慢分离拉开，牵引力以患者能承受为宜，切勿过度用力以免拉伤。 4、牵引时间一般每次20—30分钟，根据病情10—15天为一疗程（请遵医嘱）。 5、牵引按摩床医疗完毕后将受轮反方向摇回即可，应卧床休息30分钟，以保证牵引效果。牵引后可有酸困不适、疼痛等感觉，卧床休息后可自行消除。

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